根據集團關于開展基層管理人員崗位競聘的通知，采供部于3月15日在集團二樓會議室進行了集中競聘，共有16人參加了本次競聘。集團丁海副總裁、總裁技術助理焦安政、人力發展部長馬德軍、集團采供部長劉祥玉及各單位副職高管等組成本次競聘的評委小組。

采供部競聘分為面試和筆試兩場，面試又分為競聘報告演講和現場提問兩部分。同一職位的競聘人員實行一人競聘、他人回避的方式，切實保證了競聘結果的公平公正。

對于參加本次競聘的人員不但要求他們有一個良好的語言表達能力，還要求他們擁有過硬的專業技能知識和統籌協調能力，不僅能夠準確的表達自己的意思，與他人進行良好的溝通，還能及時迅速的從諸多方法中選擇最優的方法將物品修好，同時還必須做到節能、減排、降耗，并有一定的可行性措施。采供部的競聘目的就是優中選優,將有能力、有干勁的員工調配到合理的位置上,進行人員優化,以發揮人力資源的最大優勢,促進集團采供部向一個良好的方向發展。

采供部競聘現場