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        各分支召開生活委員會著力解決員工生活問題
        時間:[2012/3/21 13:44:22]   

        美佳集團一直秉承“以人為本”的理念,把提高全體員工的生活水平作為努力的目標之一,如何切實保障和提高員工在美佳的生活質量一直是集團公司關注的問題。根據集團行政部統一制定的《食堂管理工作規范》第二條第七項規定:“各分支機構應成立生活委員會,生活委員會成員應積極履行職責,依據食堂日常工作及相關規章制度,對食堂衛生、伙食、服務態度實施監督。各行政科每月不少于一次召開生活委員座談會,了解員工對食品供應的意見和建議,對員工提出的合理意見或建議,要予以采納并認真整改?!备鞣种C構先后召開了生產委員會議,對員工在日常工作和生活中遇到的問題進行集中反饋和解決。

        316,美加水產生活委員會會議召開。本次生活委員會得到了各工場的大力支持和配合,除一人因工作原因確實離不開崗位外,其余代表全部參加。大家本著“對員工負責,為員工服務”的態度,對食堂、宿舍等方面的問題進行了深入的探討?,F場大家踴躍發言,共提出建議和意見十五條,提出“午飯添加菜湯、晚飯面條分批煮、改善生活(蒸包)時添加小咸菜”等幾個非常好的建議。

        會議上,有不少代表對飯菜浪費現象表示憂心:飯菜難吃、菜量稍多及私帶飯菜出食堂的現象是久治不愈的痼疾。與會代表人員結合實際提出了相應建議:一是提高食堂師傅手藝,菜品花樣不必很多,但是要精,盡管是大鍋飯,也要做的精致一點,好吃一點;二是數量上有所控制,甚至略微欠缺,饅頭也要限量供應;三、加強現場的檢查,限制員工就餐時帶包進入食堂,這樣能夠最大限度的杜絕一些不良現象;四、其它方面,如宿舍就針對男宿舍內抽煙嚴重的現象提出了除了說服教育外,對于說服教育不改的吸煙者可適度處罰等建議。

        317,科苑生活委員會召開。本次會議主要是針對員工食堂問題進行探討。生活委員會代表從以下幾個方面給餐廳提出建議:第一,服務人員要加強衛生服務意識,要佩戴口罩、手套等,同時需要端正服務態度,一視同仁,不能出現厚此薄彼現象;第二,固定夜餐開飯時間23:00--24:00,食堂炒菜要合理搭配,以滿足不同口味需求,避免由于開飯時間過長而導致菜飯變涼;第三,供應米飯可采用對時間交叉的辦法供應。

        310,佳苑生活委員會召開。共有12名生活委員會成員參加本次會議,會議歷時一個半小時,共提出生活問題9條,涉及員工宿舍、食堂、浴室、工作服等方面。宿舍問題主要集中在部分宿舍樓無窗簾、窗戶鎖扣斷裂、未安裝攝像頭等問題,給員工的財物安全造成一定隱患;食堂問題主要集中在吃飯時間過于集中,且存在食堂服務人員不符合公司衛生要求的現象;浴室開放時間及用水要求模糊;車間內工作服亂穿導致員工不能正常休息、工作的現象時有發生。針對上述問題,行政主管、食堂班長、宿舍樓管理員能當場解決的當場拍板解決,不能當場解決的他們承諾會后將和相關部門聯系,盡早解決,并在下一次生活委員會召開時逐項對本次會議提出問題的落實情況進行匯報,以達到“一切為了員工,為了員工的一切”這一目的。

        通過生活委員會的召開,能夠及時迅速地把員工普遍反映的問題提到會議上來,能真正站在員工的角度上對問題進行有效的解決,保證所有的員工能在美佳生活的更好、更踏實,沒有任何后顧之憂的投入到工作當中。我們有理由相信,在生活委員會和廣大員工的監督下,集團主管部門和各單位行政科一定會以更加飽滿的熱情投入在為員工服務的工作中,服務質量也一定會越來越好。

         

         

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